Длительность
1,5 часа
Стоимость
100500 тенге
Формат
Очно или онлайн
ЧТО ОБСУЖДАЕМ
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Кого и для чего ищем
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Навыки и компетенции, необходимые продавцу
Методы развития торгового
персонала
Портрет идеального соискателя
ЧТО ИЗУЧАЕМ
Методы адаптации сотрудник
Программа техники продаж
Посттренинговая поддержка персонала
«Живые» практические примеры из опыта российских и зарубежных компаний
Разберем работающие инструменты в торговле, которые вы сможете сразу же использовать в своей работе
ЧТО ПОЛУЧАЕМ В ИТОГЕ
Алгоритм поиска и удержания перонала
По итогам тренинга мы определим, где и как искать торговый персонал
Алгоритм поиска и удержания перонала
По итогам тренинга мы определим, где и как искать торговый персонал
«Живые» практические примеры из опыта российских и зарубежных компаний
Разберем работающие инструменты в торговле, которые вы сможете сразу же использовать в своей работе
Алгоритм поиска и удержания перонала
По итогам тренинга мы определим, где и как искать торговый персонал
22 августа, четверг


Программа тренинга
Команда мечты: найти и удержать!
Вызовы современного рынка труда. Почему так непросто найти персонал? Кого ищем?
  • Качество рынка труда
  • Online-retail

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Cформулировать портрет идеального сотрудника и «продать» его компании.
Каждая команда будет поочерёдно HR и клиентом. Обязательные параметры:

• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные качества
• Эмоциональные качества
22 августа, четверг


Ключевые задачи, которые необходимо поставить перед персоналом. Для чего ищем?
  • Ценности компании
  • УТП, формат коммуникации с клиентом и целевая аудитория
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Необходимо сформулировать миссию компании, озвучить УТП, описать целевую аудиторию и формат коммуникации с ней
22 августа, четверг


Навыки и компетенции торгового персонал
  • Эмоциональные навыки
  • Компетенции
  • Лояльность
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Сформировать готовый профиль должности продавцов, исходя из которого можно писать рекламное объявление и организовывать процесс собеседования.
23 августа, пятница


Где искать торговый персонал?
  • Эмоциональные навыки
  • Компетенции
  • Лояльность
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Сформировать готовый профиль должности продавцов, исходя из которого можно писать рекламное объявление и организовывать процесс собеседования.
23 августа, пятница


Посттренинговое сопровождение
  • Формы взаимодействия после тренинга
  • Длительность сопровождения группы после тренинга
  • Индивидуальное и групповое сопровождение
«Я ТОЛЬКО СПРОСИТЬ…»


Спикеры
Юлия Вешнякова
Международный эксперт по закупкам и продажам в сфере fashion
Регламент тренинга
10:00
НАЧАЛО ТРЕНИНГА
10:00–11:30
1 СЕССИЯ
10:00–11:30
1 СЕССИЯ
14:15–15:45
1 СЕССИЯ
1 СЕССИЯ
15:45–16:00
100500 тг.
Команда мечты: найти и удержать!
ОПЛАТИТЬ УСЛУГУ
Made on
Tilda