В результате: Каждый будет знать за что отвечает, у вас будет четкий KPI для каждой должности, вы увидите, кто в компании реально загружен и эффективен. У вас снизится текучесть, так как всем людям нужно понимание. Сотрудник, работающий в хаосе, подсознательно чувствует неуверенность и страх.